厦船重工公司第七阶段公司级师徒结对答辩考核圆满结束

历经一年半时间的教学，从2020年中开始实施的厦船重工公司第七阶段级师徒结对活动圆满告一段落。从前期制定教学目标与计划到日常监督考核，再到最后的答辩阶段，7位徒弟经过严格的现场总结与提问环节，最终达到出师水平。

答辩过程中，每位徒弟都精心准备阶段学习材料，并总结了阶段学习的经验所得，在审核小组的提问下，大家有条不紊地进行回答，进步明显，收获颇丰，得到审核小组的一致好评。

公司副总经理、师徒结对审核小组组长王能华强调，师带徒项目最关键的就是经验的“传承”，通过采取导师一对一、多对一的方式，为员工量身定制阶段成长计划，并引导其进行职业生涯规划，帮助他们早日完成角色转变，实现岗位成才。

在这一年半的时间里，每位师傅都能用心传授，手把手教学，徒弟更是理论、实践相结合，牢牢把握学习要点，在实际工作中见成效，且绝大多数已经能在本岗位独当一面，在“传、帮、带”的培养环境中转型成长，外提技能，内修素质，效果显著。

公司始终将“师徒结对”活动作为人才培养的一项重要工作来抓。师徒结对，传递的是责任、技能和担当，传承的是学有所得、明理增信。我们以师徒传承，相互促进为准则，形成能干事、敢担当的良好工作氛围，促进企业转型发展。       ■梅焱

厦船重工公司第七阶段级师徒结对活动答辩现场