厦船重工公司开展管理干部廉政提醒谈话

为全面落实从严治党的决策部署，认真落实监督执纪“四种形态”要求，根据厦船重工公司党委的安排，由公司党委书记、纪委书记牵头，各党委委员自5月起，分职级、分部门、分场次对108名公司助理及以上管理干部进行了30场廉政提醒谈话。

今年的廉政提醒谈话，是公司年初出台《谈话及问责实施细则》之后，公司党委结合企业当前形势对管理干部谈心谈话全覆盖，是公司党委履行主体责任、纪委履行监督责任的一项重要举措。

提醒谈话由党委、纪委一同实施，按照管理层级分别由党委书记牵头对总助级管理干部进行提醒谈话，由总经理牵头对部门负责人、中层正职进行提醒谈话，由其它党委委员按分管职责分别对部门副职、助理进行提醒谈话。今年的提醒谈话比往年更有针对性，主题明确、谈话严肃、流程规范并全程记录。在谈话过程中，公司党委班子成员对助理及以上管理干部强调了以下几个方面：

一是要严格遵守“中央八项规定”，带头发扬劳模和工匠精神，出实策、办实事，不图虚名、不务虚功，提振精气神聚焦企业重点工作，确保重点项目推进；二是要切实改进工作作风，精简会议、精简文件，防止以会议贯彻会议，以文件传达文件；要改进会风，开短会，讲短话，力戒空话、套话，提高会议实效；三是要以时不我待的干劲做好降本增效，大到人事瘦身、效率挖潜，小到工装具添置都要精打细算，千方百计、刀刃向内、深入挖潜；四是要主动作为，多下现场，与员工多交流，及时了解员工需求并第一时间解决问题，同时积极传播正能量，树立正确的舆论导向，做到以党委为核心凝心聚力；五是要求公司各级管理干部充分调动工作的积极性、主动性、创造性，有担当、有作为，把严管和厚爱都落实到位。在谈话会上，公司纪委、纪检监察部相关人员结合《厦船重工廉政提醒谈话要点清单》，对管理干部提出了严守廉洁纪律的各项具体要求，谈话对象均进行了表态发言并在要点清单上签字留存。

全方位、多角度、既严肃又走心的提醒谈话的开展，切实使党员干部从思想深处接受教育、提高认识，带头树立优良作风，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”，推动作风建设全面落地。在此基础上，公司有力地推动了基本秩序管理，强调管理干部应务实工作，加强劳动纪律及基本秩序的遵守：如“三个一小时”的时间段内不召开公司级会议，生产和密配部门管理干部全部到现场去发现问题和解决问题。通过强调劳动纪律和工作秩序进一步强化工作作风，使员工工作效率、公司整体效能进一步得到提高，形成正气充盈、清朗昂扬的良好工作氛围。                                                 ■陈树楠