厦船重工公司第五阶段师徒结对工作圆满结束

厦船重工公司举行第五阶段师徒结对期满考核答辩会，20对师徒结对一年期满，公司指定的13对结对师徒参加期满答辩，7对技术能手师徒结对成果由公司内部鉴定站进行考核。考核答辩会经过2场激烈的考核答辩会，从2016年底开始实施的第五阶段师徒结对活动圆满告一段落。

考核答辩会分别于1月19日与1月22日在F1605会议室举行。考核答辩会由师徒结对领导小组组长王晓霞主持，评审小组由吴玉华组长等11人组成，特首次邀请了3位DNV-GL、ABS船检作为专家成员参与评审，为答辩更增几分权威性。答辩过程中，师徒分别对教学内容及成果进行阐述，随后由评审专家提问徒弟作答。面对专家环环相扣、直击要点、接二连三的问题，徒弟们通过这一年的所学所想所练，还是能基本保持镇定自若、对答如流。特别是船检评审也借用此次机会，结合日常检验中遇到的问题饶有兴致地与师徒进行探讨，像一位船检说的：“这次答辩会很有意义，也为相互学习交流提供了平台”。

经过评审组公平、公正的评分，在领导小组与评审小组对师傅指导成果都充分肯定的前提下，按照师徒结对相关文件评定一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名。

从第一阶段师徒结对实施至今，活动的开展已成为公司创建学习型企业、提升职工素质的重要手段之一，是加强职工队伍建设的需要，也是推动公司稳健发展的有效实践。在整个教学过程中，所有师傅都能以认真负责的态度在繁忙的工作中对徒弟悉心教导，切实有效地向徒弟传授精湛技艺，同时鼓励徒弟勤学上进，认真实践，在短时间内从这条“绿色通道”中迅速成长、独挡一面。

今后，师徒结对活动仍将不断完善、继续推行下去，让青年员工在风清气正、和谐互助的氛围中快速成长。“师”和“徒”都要秉承“工匠精神”，紧密结合公司的自主创新、提质降耗、革新攻关等生产技术实际，全面提升业务技能。

■危烨虹

师徒结对期满考核答辩会现场